曼彻斯特代写essay:元素的过程

虽然scaffolding不是Vygotskian术语,但是为了很好地适应ZPD, Wood、Bruner和Ross在该理论中添加了scaffolding (Schunk, 2008)。教学脚手架也是控制超出学习者能力范围的任务元素的过程。这是充分支持促进学习的条件。支持可以包括一些资源、一项引人注目的任务、模板、关于认知和社交技能发展的指南和指导。在支架式教学过程中,教师成为近端发展区学生的辅助 [More..]

英国诺丁汉代写作业:宗教从爱到敬畏

戴夫开始接受治疗时,感觉在生活的各个方面都停滞不前,而且不成功。他结了婚,很快就离婚了,经济上成功了,但却失去了一切。在“宗教从爱到敬畏”之后,他甚至变得虔诚,然后又变得世俗。他“痴迷地”遵守犹太教的规则,今天,他也担心自己会因为各种想法和行为而受到惩罚。在一年多的时间里,他觉得自己必须在那天看到的第一个售货亭里做慈善,否则他就会死。弗洛伊德可能认为这种强迫性行为是“道德焦虑”的一种表现。戴夫的本 [More..]

英国伦敦论文代写:精神上问题

根据Osho的观点,任何问题都不可能是精神上的,因为唯灵论可以是解决问题的方法,问题总是来自于头脑。用他的话来说,所有的问题都是心理上的,而灵性本身就是解决办法。“唯一的问题是思想”。心灵本身就是混沌。这就是为什么无论什么是shastra都不能超越意识,而超越意识的事物根本没有名字。根据Osho的观点,因为我们大多数的问题都是由头脑产生的,因为大多数问题都是心理上的,所以解决问题的方法也必须是相同 [More..]

英国商科论文代写:团队构建

团队建设方面最重要的学者之一梅雷迪思•贝尔宾(Meredith Belbin)指出,为了有效地发挥组织功能,团队需要拥有不同技能和属性的成员。在她的研究中,她发现有9个可选的“团队角色”(详见附录)。Belbin观察到,最有效的团队至少拥有5个角色,最理想的情况是7个角色,团队中的单个成员能够完成多个角色,但很少超过两个。塔克曼认为,当人们第一次聚集在一个团队中时,他们会经历团队发展的不同阶段,通 [More..]

英国曼彻斯特代写:沃伦的论点

我反对沃伦的论点,认为仅仅把有知觉的动物作为有权利的一部分,并不能保证良好的环境政策。我认为,只有在道德上发现伤害动物是错误的,动物会感到痛苦,其他重要的生物,如植物,才会被贬低和排斥。只有赋予有知觉的动物权利,许多动物才会失去权利。想象一下,在一个生态系统中,只有蜘蛛、植物和微生物等无感生物。根据动物权利的弱势地位,在这里建一家完全摧毁整个生态系统的医院在道德上是可以接受的。生态系统中没有有知觉 [More..]