英国人力资源作业代写:毕业生就业

多年来,每个种族内大学毕业生时薪的增长都有几个经济学内涵。表1.2显示了白人和非白人大学毕业生供给的增长。在白人中,大学毕业生增加了16.27%,而非白人增加了1.11%。从理论上讲,大学毕业生的供求关系表明,当供给增加时,大学毕业生的时薪会下降。然而,上一节所讨论的大学工资溢价估计值的差异结果表明情况并非如此。对工资溢价差异偏离理论的解释,可能源于对大学毕业生的需求上升,而这种需求主要是由有技术 [More..]