英国人力资源论文代写:离职的发生

这篇论文是参照Christeen George的文章《留住专业工人:是什么让他们留下来?》(keeping professional workers: what makes them stay?)通常人力资源实践的主要问题是让离职发生,然后通过离职面谈找出离职意向的原因。只有在人们辞职后才知道原因似乎是毫无防备的,因为收集到的关于人们辞职原因的信息无法弥补工作空缺。因此,本文的目的是确定一个组织中 [More..]