英国土木工程论文代写:motivator-hygiene理论

经理还使用motivator-hygiene理论、赫兹伯格(1959)来激励员工。根据引导,1983年Ramlall指出,2004年,p.54)工作丰富化可以通过基本变化导致动机的本质一个员工的工作,因此工作可以被重新设计,便于晋升机会,增加责任和挑战,识别和个人成长。根据赫兹伯格(1959)导致工作满意度的因素是不同的,分开那些导致工作不满因此,管理者的目标是丢弃的因素导致工作不满可以实现和平, [More..]

英国土木工程论文代写:贫困地区的工作

产生的问题是,许多家长在需要的社区没有能力在传统意义上帮助。例如,在贫困地区的父母可能工作多个工作,以维持他们的家庭,它不是一个选择,每周花一个小时,他或她的学生的教室。或移民的父母可能觉得无法帮助,因为他们不讲学校使用的语言。也许父母对自己的学业水平和他们无法帮助孩子做功课感到羞愧.希尔等人的2004项研究。发现家长参与学校从第七到第十一年级有助于减少行为问题,这反过来又关系到成就和愿望。然而, [More..]